运城TCCC验厂审核的重点领域，TCCC验厂现场审核的关键要素

审核重点领域

TCCC验厂围绕四大核心领域展开，确保供应商在社会责任、环境保护、安全卫生及质量保障方面符合标准：

1.劳工权益保障

（1）合规性：供应商需严格遵守当地劳动法律法规，包括工时、工资、加班、休息休假等规定。例如，周工时不得超过60小时，加班需支付法定倍数工资（如正常加班1.5倍、法定节假日3倍）。

（2）禁止歧视与骚扰：禁止基于性别、种族、宗教、年龄等因素的歧视，确保员工享有平等晋升和培训机会。

（3）反强迫劳动与童工：严禁使用童工（未达法定年龄）或强迫劳动（如拘留、威胁、虐待），未获员工许可不得保留证件原件。

（4）健康检查与福利：为暴露于危险环境的员工提供定期健康检查，确保急救设施齐全（如急救箱、培训记录）。

2.环境保护要求

（1）合规排放：废水、废气、固体废弃物排放需符合当地环保法规（如越南废水COD排放≤50mg/L），并持有排污许可证。

（2）废弃物管理：建立分类、储存、运输及处理程序，危险废弃物需委托有资质机构处理并保留转运联单。

（3）节能减排：鼓励采用节能设备（如LED照明）、提高水资源回用率，推动可持续发展目标（如2030年前实现碳中和）。

3.安全卫生保障

（1）安全设施：配备消防设备、防护装置，并通过消防部门验收（如防火安全许可证）。

（2）应急预案：制定火灾、化学品泄漏等应急预案，每半年组织一次消防演练并保留记录。

（3）职业健康监护：提供职业病防护措施（如化学品仓库张贴MSDS），员工需佩戴护目镜、手套等防护用品。

4.质量保障能力

（1）原材料控制：确保原材料符合质量标准（如食品包装类需满足食品级卫生要求）。

（2）生产过程监控：建立质量管理体系（如ISO 9001），记录生产日报表、品检记录等。

（3）成品检测：对成品进行严格检测，确保符合可口可乐的质量和安全要求。

现场审核关键要素

现场审核是验证体系执行的关键环节，审核员通过以下要素评估供应商合规性：

1.文件记录核查

（1）真实性：提供近24个月的工资表、考勤记录、社保缴纳证明等，确保记录与实际一致。

（2）完整性：包括环保验收证书、排污许可证、危险废弃物处理合同等附加材料。

（3）一致性：记录需与文件、政策程序一致，体现体系有效运行（如消防演练记录与应急预案匹配）。

2.生产现场巡查

（1）环境与设施：检查生产区域、仓库、员工休息区的整洁度，设备标识清晰，危险区域设置警示标志。

（2）安全措施：确认消防通道畅通、急救设施齐全，员工正确佩戴防护用品（如化学品区域护目镜）。

（3）环保管理：查看废水、废气处理设施运行情况，废弃物分类储存及转运记录。

3.员工访谈

（1）随机抽样：审核员随机抽取员工进行访谈，了解其工作状况、对公司的认知及权益保障情况。

（2）重点问题：询问工时、工资、加班、健康检查、培训机会等，验证文件记录的真实性。

（3）管理层态度：评估管理层对员工代表谈判权的尊重程度，是否存在歧视或骚扰行为。

4.零容忍项排查：无合法营业执照或违法家庭作业。使用童工、强迫劳动或歧视行为。非法向环境直接排泄废弃物或未受控处理危险废弃物。贿赂审核员或可口可乐员工。