运城ZARA验厂供应商行为准则，TARGET验厂清单的具体要求是什么

ZARA验厂供应商行为准则主要围绕保障劳工权益、环境保护、健康与安全、产品质量控制以及遵守法律法规等多个方面展开。

一、劳工权益保障

• 自愿劳动：确保员工工作完全出于自愿，禁止使用任何形式的强迫或强制劳动。

• 禁止童工：严格遵守国际劳工组织关于禁止童工的规定，不雇佣未达到法定工作年龄的员工。

• 平等对待：不得基于性别、种族、宗教、国籍等因素对员工进行歧视，确保平等对待所有员工。

• 尊重自由结社：尊重员工的组织自由和集体谈判权利，不干预员工与工会的合法活动。

• 禁止虐待：确保工作环境和谐，禁止对员工进行任何形式的体罚、虐待或言语侮辱。

• 合理薪酬：按照当地法律法规和行业标准支付员工工资，确保工资水平合理且按时发放。

• 工时控制：确保员工工作时间不超过法定限制，合理安排加班并给予相应补偿。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

TARGET验厂清单的具体要求涵盖了多个方面，以确保供应商在生产过程中遵守社会责任和法律法规，保障产品质量和员工权益。以下是对TARGET验厂清单具体要求的归纳：

一、劳工法律合规性

• 确保企业的劳工管理符合泰国国内和国际的法律法规，包括工时、工资、工伤保险等方面。

二、环境法律合规性

• 确保企业的环境管理符合泰国的环境法规，包括废物处理、排放标准等。

三、劳动合同

• 检查和确保员工的劳动合同符合法规，并包括了必要的工资、工时、休息日等信息。