VF验厂是指VF集团进行的供应商社会责任评估和审核程序，旨在确保供应链的合规性和可持续性，确保供应商符合VF集团制定的道德和社会责任标准。在VF验厂前，供应商需要进行充分的准备与了解，以下是一些关键步骤和要点：
一、准备材料
工厂资质文件：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明工厂的合法性和经营资质。
员工记录：如员工花名册、工资单、考勤记录等，用于核实员工身份、工资支付和工作时间是否符合规定。
管理制度文件：展示工厂的管理体系，包括生产流程、质量控制、环境保护等方面的规章制度。
产品合格证明：提供产品的质量检测报告和合格证明，确保产品质量符合VF的要求。
社会责任报告：展示工厂在社会责任方面的履行情况，包括员工福利、安全生产、环保措施等。
工厂基本信息：包括工厂的名称、地址、联系方式、主要产品等信息。
工厂平面图：用于展示工厂的布局和生产线的设置。
二、自我审核
符合法规要求：工厂应自我审核是否符合国际劳工组织(ILO)核心公约、当地劳动法规和VF验厂标准要求。
建立制度和程序：确保员工权益、安全和健康得到保障，包括工时管理、工资支付、聘用和解雇等方面。
培训与意识教育：为员工提供必要的培训和意识教育，使他们了解工厂的政策、规定和权益，以及安全操作和紧急情况处理等。
内部监测与评估：建立内部监测和评估机制，确保员工权益得到保护，制定改进计划并持续改进。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
DT（DollarTree）验厂供应商行为准则主要围绕确保供应商遵守道德、法规、劳工权益、环境保护和商业道德等方面展开。以下是DT验厂供应商行为准则的详细概述：
一、法律合规
基本要求：供应商必须严格遵守所有适用的法律、法规和行业标准，包括但不限于劳动法、环境法、产品安全法规等。
意义：这有助于确保供应商在合法合规的框架内进行生产活动，避免法律风险和合规性问题。
二、劳工权益
合法工资与工时：供应商必须提供合法工资，并确保员工的工作时间符合法律法规要求，避免超时加班和未支付加班费的情况。
工作环境与安全：供应商应提供安全、健康的工作环境，包括必要的防护用品和急救设施，以保障员工的生命安全和身体健康。
禁止强迫劳动与童工：供应商严禁使用强迫劳动和童工，确保所有员工都是自愿工作，并达到法定劳动年龄。
劳工惯例：供应商应遵循良好的劳工惯例，包括尊重员工的劳动权利、提供合理的福利待遇等。