运城WAL-MART验厂知识点，EcoVadis验厂产品制造商行为准则

WAL-MART验厂知识点主要包括以下几个方面，以下将按照清晰的格式分点表示和归纳：

一、WAL-MART验厂的基本概念

1. 定义：验厂是一种质量管理系统，旨在确保制造商和供应商在生产过程中遵守道德、环境和劳动标准的要求。

2. 目标：确保供应商和制造商在生产过程中遵守WAL-MART所设定的标准，这些标准包括但不限于劳工权益、工作环境和健康安全、环境保护、商业伦理和质量管理。

二、WAL-MART验厂的具体操作方法

1. 供应商筛选：

• WAL-MART对供应商进行严格筛选，要求其有能力履行合同，并符合相关规范和准则。

• 评估内容包括供应商的生产能力、工厂条件、员工待遇、环境保护措施等。

2. 厂家审核：

• WAL-MART派遣的验厂团队对供应商的工厂进行实地审核。

• 审核内容包括但不限于生产设备、工作环境、员工福利、环境保护措施和质量控制体系等。

3. 报告评估：

• 根据实地审核的结果，WAL-MART的验厂团队会撰写详细的报告，评估供应商的合规程度和问题。

• 报告将作为供应商与WAL-MART合作的依据，并提供改进建议和时间表。

4. 筹备验厂：

• WAL-MART与供应商一起制定改进计划，并在特定的时间段内进行整改。

• 供应商需要根据WAL-MART的要求进行相应的改进，确保符合验厂所需的标准。

三、WAL-MART验厂注意事项

1. 提前准备：供应商需要提前规划好审核员的走访路线，确保生产现场整洁有序，消防通道保持畅通，消防器材状态有效。

2. 文件准备：与验厂相关的纸质、电子版资料需要收集封存，确保文件的真实性和完整性。

3. 员工准备：员工劳动防护用品需佩戴整齐，员工应了解验厂的目的和要求，并积极配合验厂工作。

4. 与审核员沟通：与审核员保持良好的沟通，尽早发现并解决问题，有效关注并正确理解审核员的动作及要求。

EcoVadis验厂产品制造商行为准则主要包括以下几个方面，下面将按照清晰的格式分点表示和归纳：

一、劳工实践和标准

1. 禁止使用童工：确保公司不使用任何形式的童工。

2. 禁止强迫劳动：禁止任何形式的强迫劳动或强制劳动。

3. 工作时间和薪酬：确保员工的工作时间和薪酬符合法律要求，并提供合理的工资和福利。

4. 健康与安全：提供安全的工作环境，遵守健康和安全标准，减少工伤事故。

5. 反歧视：确保员工享有平等的权利和机会，不受任何形式的歧视。

二、环境政策

1. 合规性：遵守所有适用的环境法规和标准。

2. 资源管理：有效管理能源、水资源和其他自然资源，减少浪费。

3. 废物管理：实施有效的废物管理策略，包括减少、再利用和回收。

4. 碳排放：努力降低碳排放，采取节能措施