Costco验厂标准对员工的工作技能虽然没有直接的具体要求，但是通过其他方面的要求间接体现了对员工工作技能的一定期望。
Costco验厂的标准要求主要包括以下几个方面：
社会责任审核：主要关注工厂是否遵守当地的劳工法和环保法规，以及员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全标准。
反恐审核：确保供应链符合反恐法规的要求，包括对物流和安全程序的审核。
质量产能审核：评估供应商的质量管理体系和生产能力，确保其能持续提供符合Costco质量标准的产品。这包括对生产条件、仓储条件、质量管理体系等方面的审核。
在质量产能审核中，Costco会对工厂的生产现场进行检查，包括生产环境、设备设施、生产工艺、质量控制等方面。同时，Costco还会对工厂生产的产品进行抽检，检测其安全性、有效性等指标。这些要求间接体现了对员工工作技能的一定期望，因为员工需要掌握相应的生产技能和质量控制技能，以确保产品的质量和安全性。
此外，Costco还会审查工厂的员工培训计划和记录，确保员工具备必要的技能和知识。这也说明Costco重视员工的培训和发展，以提高员工的工作技能和知识水平。
ILS迪士尼验厂的细节通常涉及多个方面，旨在确保供应商在劳工权益、环境管理、商业伦理和社会责任等方面符合迪士尼的标准和要求。以下是一些ILS迪士尼验厂的细节内容：
劳工权益：
供应商需遵守相关的劳动法规，包括雇佣合同和工资支付。
确保员工的工作时间符合法规，并防范过度工时。
提供公平和合理的薪资，并符合相关法规。
禁止使用强迫劳动和雇佣未成年工人。
供应商必须提供公平和平等的就业机会，不得搞歧视，包括性别歧视、种族歧视等。
供应商必须与工人签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
供应商必须确保工人的工时符合适用法律和产业标准，不得超过法定工时限制，必须遵守工时计算、加班工资等规定。
环境管理：
推动有效利用资源和提高能源效率。
采取合适的废物处理措施，包括减量、回收和处理。
确保工厂符合当地和国家的环境法规。
商业伦理：
确保工厂在商业运营中遵守反腐败原则。
工厂需遵守相关的商业和法律规定。
社会责任：
评估工厂对所在社区的社会责任实践。
提倡在供应链中的透明度，包括原材料来源和制造过程。